为切实提升毕业生简历制作水平与求职竞争力，助力学子高质量充分就业，5月13日下午，就业驿站成功举办“简历优化赋能，求职精准发力”简历诊断专项活动。本次活动采用AI赋能+专家问诊双轨服务模式，为在校求职学生提供一站式、精细化求职帮扶，吸引众多学子踊跃参与。

管理学院就业驿站指导老师李程熙、学校学工部陈韶清老师、广东红海人力资源有限公司清远分公司人力资源经理王倩敏、黄洁华到场指导。

指导老师围绕版式结构、内容亮点提炼、岗位匹配度、经历表述优化等方面在现场为同学们提供一对一简历问诊，逐一进行细致点评与修改，帮助学生精准挖掘个人优势，让简历更具竞争力。同时，现场AI简历一体机同步高效助力，可快速生成规范基础简历、智能排查短板问题，以数字化手段提升服务效率，实现人工指导与智能工具优势互补，为同学们带来便捷、专业的求职支持。

此次简历诊断活动，是学校深化就业育人、完善就业创业服务体系的务实举措，有效解决了学生在简历撰写中的痛点与难点，进一步增强了毕业生求职信心与就业能力。下一步，就业驿站将持续创新服务形式，常态化开展简历辅导、模拟面试、就业政策宣讲、企业宣讲招聘等系列活动，打通就业服务“最后一公里”，全方位护航广大学子顺利求职、成功就业。（文/李程熙、罗喜；图/罗喜、李佩静；审核/黄静潇）